Inklusive Meetings – Wenn wir nicht aktiv einschließen, schließen wir unabsichtlich aus

Hybride Arbeit ist heute kein Trend mehr, sondern in den Unternehmen angekommen. Wir arbeiten dort, wo wir unsere Arbeit am besten verrichten kann. Kreativ und kollaborativ im Büro, fokussiert im Homeoffice oder Ad-hoc und spontan, wenn wir unterwegs sind. Wie können in diesem Umfeld Meetings organisiert werden, die nicht nur hybrid sondern auch inklusiv sind?